Salesforce Layoffs में आज छंटनी: Latest News और कर्मचारियों पर असर परिचय

Salesforce Layoffs में आज छंटनी: Latest News और कर्मचारियों पर असर परिचय ग्लोबल ग्राहक संबंध प्रबंधन (सीआरएम) प्रायोजन बागडोर वाले दिग्गज सेल्सफोर्स ने फिर एक छंटनी के दूसरे चरण के साथ हालात गहराते हुए खबरों में सनसनी फैलाई है। गिल्टी ऐप्प्स को बचाने के लिए वैश्विक तकनीक उद्योग लगातार पुनर्गठन की तरंगों से गुजरता आ रहा है, जिस समय सेल्सफोर्स में आज की छंटनी कंपनी की व्यावसायिक विकास रणनीतियों को, उसकी खर्च-बचत पहलों पर और आम तौर पर आईटी कर्मचारियों की नौकरी की सुरक्षा को लेकर कुछ गंभीर सवाल खड़े कर रही है।

Salesforce Layoffs  में छंटनी की खबर तकनीकी विश्व में एक व्यापक चलन का हिस्सा है, जहाँ व्यवसाय लाभप्रदता और नवाचार के बीच संतुलन बना रहे हैं। यहाँ, हम ताज़ा खबरों, Salesforce Layoffs  द्वारा कर्मचारियों की छंटनी के कारणों, कर्मचारियों की प्रतिक्रिया और तकनीकी उद्योग के भविष्य के लिए इसके संकेतों पर ध्यान केंद्रित करेंगे।

Salesforce Layoffs में आज छंटनी: कारण, CEO का बयान और नवीनतम अपडेट

कुछ दुनिया की सबसे बड़ी क्लाउड-आधारित सॉफ्टवेयर कंपनियों में से एक, सेल्सफोर्स, 2025 में छंटनी की चिंगारी जैसी आशंका के चलते फिर से समाचार में है। इस समाचार ने कर्मचारियों, निवेशकों और वैश्विक तकनीकी समुदाय के बीच चिंताएँ बढ़ाई हैं। पिछले दो वर्षों में, हज़ारों नौकरियों में कटौती के साथ, कंपनी के इस नई कोशिश पर कड़ी नज़र डाली जा रही है। लेकिन सेल्सफोर्स में छटनी क्यों लगातार जारी है, और सीईओ मार्क बेनिओफ़ सहित इसके नेताओं का इस मामले में क्या कहना है? आइए पूरी तस्वीर देखें।

Salesforce Layoffs क्या है?

सेल्सफोर्स एक ग्राहक संबंध प्रबंधन (सीआरएम) प्लेटफ़ॉर्म है जिसका मुख्यालय अमेरिका में सैन फ्रांसिस्को में है। यह व्यवसायों को बिक्री, मार्केटिंग, ग्राहक सेवा और डेटा विश्लेषण के लिए उपकरण प्रदान करता है। पिछले कुछ वर्षों में, यह सेल्स क्लाउड, सर्विस क्लाउड, मार्केटिंग क्लाउड, टेबलॉ और स्लैक जैसे उत्पादों के साथ एक तकनीकी दिग्गज के रूप में विकसित हुआ है। कंपनी का बाजार प्रभुत्व इसे वैश्विक स्तर पर सबसे मूल्यवान सॉफ्टवेयर फर्मों में से एक बना दिया है।

Salesforce Layoffs अपने कर्मचारियों की छंटनी क्यों कर रहा है?

बड़ी तकनीकी कंपनियों में छंटनी शायद ही कभी अचानक होती है; ये आमतौर पर गहरी व्यावसायिक चुनौतियों या पुनर्गठन योजनाओं का संकेत देती हैं। Salesforce ने हाल ही में नौकरियों में कटौती के लिए जिन मुख्य कारणों का हवाला दिया है, उनमें शामिल हैं:

महामारी के दौरान ज़रूरत से ज़्यादा भर्तियाँ

कई तकनीकी कंपनियों की तरह, Salesforce Layoffs ने डिजिटल उपकरणों की अचानक बढ़ी माँग को पूरा करने के लिए COVID-19 के दौरान तेज़ी से भर्तियाँ कीं।

महामारी के बाद जैसे-जैसे विकास सामान्य हुआ, कर्मचारियों की संख्या आवश्यकता से ज़्यादा हो गई।

लाभप्रदता बनाए रखने का दबाव

निवेशक Salesforce Layoffs पर लागत नियंत्रित करने और मार्जिन बढ़ाने का दबाव बना रहे हैं।

वैश्विक तकनीकी खर्च में कमी के साथ, खर्च में कटौती एक अस्तित्व की रणनीति बन गई है।

व्यावसायिक प्राथमिकताओं में परिवर्तन

Salesforce AI-संचालित टूल्स और उन्नत क्लाउड सॉल्यूशंस में भारी निवेश कर रहा है।

यहाँ अधिक संसाधन आवंटित करने के लिए, कंपनी अन्य विभागों में कटौती कर रही है।

वैश्विक आर्थिक मंदी

उच्च मुद्रास्फीति, बढ़ती ब्याज दरें और अनिश्चित बाजार स्थितियों ने ग्राहकों के बजट को प्रभावित किया है।

कंपनियां सॉफ़्टवेयर में खर्च को कम कर रही हैं, जिससे Salesforce की राजस्व वृद्धि प्रभावित हो रही है।

Salesforce Layoffs के CEO कौन हैं?

सेल्सफोर्स के सीईओ मार्क बेनिओफ हैं, जिन्होंने 1999 में कंपनी की सह-स्थापना की थी। अपने मजबूत नेतृत्व और दूरदर्शिता के लिए जाने जाने वाले बेनिओफ ने सेल्सफोर्स को एक स्टार्टअप से एक वैश्विक तकनीकी लीडर में बदल दिया। उन्हें उनके परोपकारी कार्यों और कॉर्पोरेट संस्कृति में सामाजिक उत्तरदायित्व के प्रति उनके समर्पण के लिए भी जाना जाता है।

बेनिओफ की प्रबंधन शैली नवाचार और दीर्घकालिक विकास पर ज़ोर देती है।

हालाँकि, छंटनी के अलावा, उन्होंने स्वीकारा भी है कि कंपनी ने ज़रूरत से ज़्यादा विस्तार किया।

मार्क बेनिओफ ने छंटनी के बारे में कहा?

अपने हालिया बयान में, मार्क बेनिओफ ने कंपनी के सामने आने वाली चुनौतियों को स्वीकार किया:

उन्होंने स्वीकार किया कि तेजी के वर्षों में सेल्सफोर्स ने बहुत जल्दी बहुत सारे लोगों को नियुक्त किया।

उन्होंने कहा कि दीर्घायु स्थिरता को सुनिश्चित करने का निर्णय नौकरियों में कटौती करना “कठोर लेकिन आवश्यक” था।

बेनिओफ ने कर्मचारियों और हितधारकों से आश्वस्त किया कि सेल्सफोर्स नवाचार के लिए प्रतिबद्ध है, खासकर एआई और डेटा एकीकरण में।

उन्होंने ज़ोर देकर यह बताया कि छंटनी के अलावा, Salesforce उद्योग में बदलाव के अनुरूप तालमेल बनाने के लिए अभी भी कुछ AI और इंजीनियरिंग रिक्तियों पर अपांतियाँ कर रहा है।

कर्मचारियों पर छंटनी का प्रभाव

कॉस्ट-कट ने Salesforce को आर्थिक रूप से फ़ायदा पहुँचा सकता है, लेकिन कर्मचारियों पर इसका असर प्रायः महत्वपूर्ण रहा है:

अनिश्चितता और चिंता: कर्मचारी अपनी नौकरी की सुरक्षा और भविष्य में आने वाले अवसरों को लेकर चिंतित हैं।

टीमों का पुनर्गठन: कुछ विभागों का मिलान या पुनर्गठन किया जा रहा है, जिससे कर्मचारी अपने पदों को लेकर अनिश्चित हैं।

विसफोट पैकेज: Salesforce ने सेवानिवृत्ति पैकेज, स्वास्थ्य सेवा सहायता और रोजगार दिलाने में अध्ययन सहायता का वादा किया है।

Salesforce Layoffs छंटनी पर नवीनतम अपडेट (सितंबर 2025)

Salesforce ने अमेरिका और भारत जैसे कई क्षेत्रों में छंटनी के एक और दौर की पुष्टि की है।

रिपोर्ट्स कहती हैं कि कंपनी AI-संचालित CRM और स्वचालन समाधानों पर ज़्यादा फोकस कर रही है।

निवेशक ने सतर्कता रखा, और घोषणा के बाद Salesforce के शेयरों में मिला-जुला रुझान दिखा।

उद्योग विशेषज्ञों का मानना ​​है कि यह पुनर्गठन AI-संचालित एंटरप्राइज़ समाधानों के युग में Salesforce की दीर्घकालिक रणनीति को आकार देगा।

व्यापक तकनीकी उद्योग संदर्भ

जॉब कटौती करने वाली Salesforce नहीं है। Google, Microsoft और Amazon जैसी अन्य बड़ी तकनीकी कंपनियों ने भी 2025 में राक्षस कटौती का ऐलान किया है। यह एक बहुत व्यापक उद्योग प्रवृत्ति है जहाँ कंपनियाँ AI में इनोवेशन और वित्तीय डिसिप्लिन के बीच का संतुलन बनाए हुए हैं। Salesforce Layoffs की छंटनी अनिश्चित वाले आधुनिक बाजार में तकनीकी कंपनियों का सामना करने वाले कठिन फैसलों को प्रकट करती है। CEO मार्क बेनिओफ़ ने नियुक्तियाँ करने में किए गए ज़रूरत से ज़्यादा गलतियों को स्वीकार किया है, लेकिन मजबूत भरोसे से कहा है कि कंपनी भविष्य के लिए, विशेष रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में, खुद को नए सिरे से स्थापित कर रही है। हालाँकि कर्मचारियों के लिए अल्पकालिक कष्ट बताए गए हैं, Salesforce Layoffs डिजिटल परिवर्तन की अगली लहर के लिए तैयार होकर, और भी मज़बूत और चुस्त-दुरुस्त होकर आगे बढ़ रहा है।

फ़िलहाल, सभी की निगाहें इस बात पर टिकी हैं कि Salesforce Layoffs अपनी AI रणनीति को कैसे लागू करता है और क्या ये छंटनी वास्तव में इसके दीर्घकालिक विकास को सुरक्षित करने में मदद करेगी।

Salesforce Layoffs  में आज छंटनी: अब तक हम जो जानते हैं

ताज़ा खबरों के अनुसार, Salesforce Layoffs ने अपनी लागत-कटौती और परिचालन पुनर्गठन पहल के तहत अपने कर्मचारियों की संख्या में भारी कमी की पुष्टि की है। हालाँकि कंपनी ने इस हालिया दौर में प्रभावित कर्मचारियों की सही संख्या का खुलासा नहीं किया है, लेकिन सूत्रों का कहना है कि बिक्री, सहायता और इंजीनियरिंग जैसे कई विभागों में छंटनी हुई है।

Salesforce Layoffs में आज छंटनी ऐसे समय में हुई है जब कंपनी पर उद्यम खर्च में कमी और वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता के बावजूद लाभप्रदता बनाए रखने का दबाव है। विश्लेषकों का कहना है कि Salesforce Layoffs भी गूगल, अमेज़न और मेटा जैसी अन्य तकनीकी दिग्गजों की तरह ही चलन में है, जिन्होंने पिछले एक साल में छंटनी की है।

Salesforce Layoffs नौकरियों में कटौती क्यों कर रहा है?

आज Salesforce Layoffs में छंटनी के पीछे कुछ कारण हैं:

1. लागत अनुकूलन

महामारी के वर्षों के बाद तीव्र वृद्धि के बाद सेल्सफोर्स किराए में कटौती करने के लिए गम्भीरतापूर्वक काम कर रहा है। संगठन ने 2020-2022 के दौरान हजारों कर्मचारियों को रोजगार दिया था, जब डिजिटल अपनाने में भारी वृद्धि हुई थी, परंतु अब मांग सामान्य हो गई है, जिससे अतिरिक्त क्षमता उत्पन्न हो गई है।

2. आर्थिक मंदी

2025 में विश्व भर में आर्थिक मंदी, बढ़ती कीमतों की मुद्रास्फीति और व्यावसायिक उपभोक्ताओं के कमज़ोर बजट ने Salesforce Layoffs की राजस्व वृद्धि में मंदी ला दी है। इन समस्याओं को भी कम करने के लिए, कंपनी अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर रही है।

3. ज़ोर आई और स्व

चालन पर

Salesforce Layoffs ने आइंस्टीन GPT की तरह AI-driven समाधानों पर बहुत ज़ोर दिया है। इस बदलाव के लिए विविध कौशल की जरूरत होती है, जिससे बहुत सारी पारंपरिक नौकरियाँ अनुपयोगी हो रही हैं।

4. दबाव वाले निवेशक

शेयरहोल्डर Salesforce Layoffs को मुनाफ़ा बढ़ाने के लिए दबाव डाल रहे हैं। छंटनी को आम तौर पर अल्पावधि में निवेशकों को शांत करने के एक माध्यम के रूप में देखा जाता है।

Salesforce की छंटनी से प्रभावित विभाग

बताया जा रहा है कि छंटनी किसी एक क्षेत्र तक सीमित नहीं है, बल्कि दुनिया भर में फैली हुई है। संयुक्त राज्य अमेरिका, भारत और यूरोप के सभी कर्मचारियों को अपनी बर्खास्तगी का नोटिस मिलने की सूचना मिली है। सबसे ज़्यादा प्रभावित विभाग हैं:

बिक्री और विपणन टीमें – स्वचालन और लंबे सौदे चक्रों के कारण आकार में छोटी।

इंजीनियरिंग टीमें – परियोजनाओं को प्राथमिकता से हटा दिए जाने के कारण कुछ पद हटा दिए गए।

ग्राहक सहायता कर्मचारी – एआई-संचालित चैटबॉट और स्वचालित समाधानों को शामिल करके कर्मचारियों की संख्या कम कर दी गई।

मानव संसाधन एवं भर्ती – नियुक्तियों पर रोक लगने से प्रतिभा अधिग्रहण भूमिकाओं की आवश्यकताएँ कम हो गईं।

आज सेल्सफोर्स में छंटनी पर कर्मचारियों की प्रतिक्रियाएँ

इस कदम ने कर्मचारियों को हैरान कर दिया है और निराश भी कर दिया है। कर्मचारियों ने लिंक्डइन जैसा पेशेवर नेटवर्क पर अपनी कहानियाँ साझा कीं, सहकर्मियों का आभार व्यक्त किया और नए मौकों का तरसा रहे हैं।

कुछ लोगों ने कंपनी की 2021-2022 में आक्रामक भर्ती करने और अब कुछ साल बाद कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए आलोचना की। कुछ लोगों ने इस तरह की छंटनी का परिवारों पर, खासकर कठिन आर्थिक समय में, पड़ने वाले मनोवैज्ञानिक प्रभाव पर प्रकाश डाला।

तकनीकी उद्योग पर प्रभाव

आज की Salesf orce Layoffs छंटनी कोई अनोखी बात नहीं है। बल्कि, ये 2025 में तकनीकी छंटनी के एक व्यापक पैटर्न का हिस्सा हैं, जहाँ दुनिया भर की प्रमुख कंपनियाँ नौकरियों में कटौती कर रही हैं। Salesforce Layoffs .fyi के आंकड़ों के अनुसार, 300 से ज़्यादा तकनीकी कंपनियाँ चालू वर्ष में ही नौकरियों में कटौती की घोषणा कर चुकी हैं, जो उद्योग में लंबे समय तक जारी उथल-पुथल का संकेत है।

कर्मचारियों के लिए, इसका मतलब है कि तकनीकी क्षेत्र में नौकरी की सुरक्षा अब स्वतःस्फूर्त नहीं रह गई है। व्यवसायों के लिए, यह कम कर्मचारियों, एआई अपनाने और प्रदर्शन-आधारित भर्ती की दिशा में एक निश्चित बदलाव का संकेत देता है।

Salesforce Layoffs का भविष्य

छंटनी के बावजूद, Salesforce भविष्य को लेकर आशान्वित है। कंपनी एआई, स्वचालन और क्लाउड तकनीक में व्यापक निवेश जारी रखे हुए है। Salesforce के सीईओ मार्क बेनिओफ़ ने लगातार कहा है कि Salesforce Layoffs का अगला अध्याय जनरेटिव एआई से जुड़े नवाचार और सभी उत्पादों में एआई को और अधिक एकीकृत करने पर केंद्रित होगा।

हालांकि, कंपनी की सफलता इस बात पर निर्भर करेगी कि वह कर्मचारियों का मनोबल बनाए रखते हुए और शीर्ष प्रतिभाओं को बनाए रखते हुए इस बदलाव को कितनी प्रभावी ढंग से प्रबंधित करती है। विश्लेषकों का सुझाव है कि छंटनी से अल्पकालिक राहत मिल सकती है, लेकिन दीर्घकालिक विकास नवाचार और ग्राहकों के विश्वास पर निर्भर करेगा।